Minasanews.com,PANGKEP — Menghadapi persaingan industri semen yang semakin dinamis, PT Semen Tonasa terus mengoptimalkan potensi sumber daya manusia untuk melahirkan terobosan yang mampu meningkatkan efisiensi dan memperkuat daya saing perusahaan.
Komitmen tersebut menjadi pembahasan utama dalam kegiatan Leaders Cafe bertajuk “From Ideas to Impact: Turning Innovation into Business Value” yang berlangsung di Auditorium Kantor Pusat PT Semen Tonasa, Kamis (29/10/2026).
Forum ini menghadirkan Wakil Direktur Utama PT Semen Indonesia (Persero) Tbk (SIG), Andriano Hosny Panangian, bersama Direktur Human Capital SIG, Hadi Setiadi. Kegiatan dibuka Direktur Utama PT Semen Tonasa, Anis, serta dihadiri jajaran direksi, manajemen, dan pimpinan perusahaan afiliasi.
Dalam arahannya, Anis mengajak seluruh insan perusahaan mengubah cara pandang terhadap inovasi. Menurutnya, keberhasilan sebuah gagasan bukan ditentukan oleh banyaknya ide yang muncul, melainkan seberapa besar manfaat yang mampu diberikan bagi perusahaan.
Ia menekankan bahwa setiap inovasi harus memiliki tujuan yang jelas, sejalan dengan strategi bisnis, serta mampu menjawab persoalan yang dihadapi perusahaan.
Sementara itu, Andriano Hosny Panangian menyoroti pentingnya langkah adaptif dalam menghadapi tekanan industri, mulai dari kelebihan pasokan semen, perubahan biaya energi, tantangan logistik, hingga tuntutan pengurangan emisi karbon.
Menurutnya, inovasi yang berorientasi pada kebutuhan pasar menjadi salah satu kunci untuk menjaga keberlangsungan usaha sekaligus membuka peluang pertumbuhan baru.
Di sisi lain, Direktur Human Capital SIG, Hadi Setiadi, menekankan pentingnya peran karyawan dan kepemimpinan dalam membangun ekosistem inovasi yang produktif.
Ia memaparkan bahwa sepanjang 2026, SIG berhasil menghimpun 1.191 gagasan inovasi. Sebanyak 52 persen di antaranya telah diimplementasikan dengan kontribusi nilai bisnis mencapai Rp308 miliar.
Capaian tersebut menunjukkan bahwa kreativitas karyawan dapat memberikan manfaat ekonomi melalui peningkatan pendapatan maupun penghematan biaya operasional.
Melalui forum Leaders Cafe, PT Semen Tonasa berupaya menjadikan inovasi sebagai bagian dari budaya kerja sehari-hari, bukan sekadar program rutin perusahaan. Dengan demikian, setiap terobosan diharapkan mampu menghasilkan perubahan nyata serta mendukung pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan.
